ಹೈದರಾಬಾದ್: ಆಂಧ್ರ ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಖಾಸಗಿ ವಿದ್ಯುತ್ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ SEIL ಎನರ್ಜಿ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ನ 2,640 ಮೆಗಾವಾಟ್ ತಾಪ ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 300-360 ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೇ 22, 2026ರಿಂದ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟಾವಧಿಯ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ವೇತನದಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಹೆಚ್ಚಳ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಹಾಗೂ ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಈ ಹೋರಾಟ ಮೇ 26ರಂದು ಒಂಬತ್ತನೇ ದಿನಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಿದೆ.
ಮುತ್ತುಕೂರು ಮಂಡಲದ ಪೈನಂಪುರಂ/ನೆಲಟೂರು ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಖಾನೆ ಗೇಟಿನ ಮುಂದೆ ಧರಣಿ ನಡೆಸಿ, ಶೋಷಣೆ ವಿರುದ್ಧ ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಕೂಗಿದ್ದಾರೆ. 10ರಿಂದ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೂ ಇನ್ನೂ ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದಲ್ಲೇ ಉಳಿದಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ₹26,000 ವೇತನದ ಬೇಡಿಕೆ
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹26,000 ವೇತನ ಜಾರಿಗೆ ತರುವುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನಗಳು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದ್ದು, ಅಪ್ರಶಿಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ₹12,000, ಅರ್ಧಪ್ರಶಿಕ್ಷಿತರಿಗೆ ₹13,000 ಮತ್ತು ಪರಿಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ₹15,000 ರಿಂದ ₹18,000 ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಐಪಿಎಲ್ ವೇಳೆ ಅಕ್ರಮ ಬೆಟ್ಟಿಂಗ್ ದಂಧೆ: ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ 23 ಮಂದಿ ಬಂಧನ, ₹13.39 ಕೋಟಿ ಮೌಲ್ಯದ ವಸ್ತು ವಶ
ಕಳೆದ 15 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಆಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಾದರೂ ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಇಲ್ಲವೆಂದು ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಗೇಟ್ ಪಾಸ್ ಹಾಗೂ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ ನೀಡುವುದು, EPF ಮತ್ತು ESI ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ಸಿಟು ಬೆಂಬಲ, ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಒತ್ತಾಯ
ಸಿಐಟಿಯು (CITU) ನಾಯಕ ಅಂಕಯ್ಯ ಪ್ರತಿಭಟನಾ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. “ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕದ ಬೆನ್ನೆಲುಬು. ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಿಂತಲೂ ಕೆಟ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾದ SEIL ತಕ್ಷಣವೇ ಹೊಣೆ ಹೊತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು,” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕಂಪನಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ
SEIL ಎನರ್ಜಿ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (ಹಿಂದೆ ಸೆಂಬ್ಕಾರ್ಪ್ ಎನರ್ಜಿ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್) ನೆಲ್ಲೂರು ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿರುವ 2,640 ಮೆಗಾವಾಟ್ ಸೂಪರ್ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಆಧಾರಿತ ತಾಪ ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಪೈನಂಪುರಂ/ನೆಲಟೂರು ಹಾಗೂ ಟಿಪಿ ಗುಡೂರು ಮಂಡಲದ ಅನಂತವಾರಂ ಗ್ರಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ.
ಭಾರತದ ಇಂಧನ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಲಾಭ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಲುಪಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬಹುತೇಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸಿ, ವೇತನ ಕಡಿತ ಹಾಗೂ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಆರೋಪಗಳು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಕಷ್ಟ
ಪ್ರತಿಭಟನೆ ವೇಳೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ನೋವು ಹೊರಹಾಕಿದರು. “ನಾವು ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಉತ್ತಮ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಈ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಕೊಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ಈಗ ನಾವು 40-50 ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತವಾದರೆ ಯಾವುದೇ ಭದ್ರತೆ ಇಲ್ಲ,” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಸರ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.
EPF ಹಾಗೂ ESI ಪಾವತಿಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಇಲ್ಲದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ಆರೋಪಿಸಿದರು. ₹26,000 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಬೇಡಿಕೆ ಈಡೇರುವವರೆಗೆ ಹೋರಾಟ ಮುಂದುವರಿಸುವುದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೌನ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಗಂಭೀರ
ಇಲ್ಲಿವರೆಗೆ SEIL ಸಂಸ್ಥೆ ಮುಷ್ಕರ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಮಾತುಕತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸ್ಪಷ್ಟ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ.
ಈ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ವಿದ್ಯುತ್ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮ ಉಂಟಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಅಡಚಣೆ ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನ
ಈ ಹೋರಾಟ ದೇಶದ ವಿದ್ಯುತ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ದರ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ವೇತನಗಳ ನಡುವೆಯೇ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕು ಹೋರಾಟಗಾರರು, ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಯಿದೆ ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೇ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಂಧ್ರ ಪ್ರದೇಶ ಸರ್ಕಾರವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಅನುಷ್ಠಾನ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ಆಗ್ರಹವೂ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಮುಷ್ಕರ ಎರಡನೇ ವಾರಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಿರುವ ಈ ಸಂದರ್ಭ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾಡಳಿತ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲರ ಕಣ್ಣು ನೆಟ್ಟಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಈಡೇರುವವರೆಗೆ ಹೋರಾಟ ಮುಂದುವರಿಸುವುದಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: FIR ಎಂದರೆ ಏನು? ಯಾವಾಗ, ಹೇಗೆ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು? ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ : ಶಶಿಧರ, ವಕೀಲರುJanashakthi Media
