ನೋಯ್ಡಾ: ಕೇಂದ್ರವಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ‘ಅನೂಭವ್ ಅಪ್ಯಾರಲ್’ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು 2000ರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಎನ್ಐಎಫ್ಟಿ (NIFT) ಪದವೀಧರರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದರು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾ ಜಾಗತಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 1.5 ಕೋಟಿ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ರಫ್ತು ಉಡುಪು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ. ನೋಯ್ಡಾದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಒಡಿಶಾದ ಖುರ್ದಾ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೂ ತನ್ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಆದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಂಚಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರೋಪ ಕೇಳಿಬಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿ
ನೋಯ್ಡಾದ ವಿವಿಧ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 3,500ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 10–15% ಮಂದಿ ಮಾತ್ರ ನೇರವಾಗಿ ಆಡಳಿತ, ವಿನ್ಯಾಸ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಹಾಗೂ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಉಳಿದ 85–90% ಮಂದಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿದ್ದು, ಹೊಲಿಗೆಗಾರರು, ಕಟಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಯಂತ್ರ ಚಾಲಕರು, ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಂತಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಮೀಕ್ಷೆ (ASI) ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2000ರಿಂದ 2015ರವರೆಗೆ ವಾಸ್ತವ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. ಇನ್ನಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ (GVA)ಯಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಪಾಲು 2000–2005ರಲ್ಲಿ 24–28% ಇತ್ತಾದರೆ, 2020–2025ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಕೇವಲ 10–12%ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಕಂಪನಿ
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಮತದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಸರು ತಪ್ಪಿದವರು ಆ.8ರೊಳಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಕರಡು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆ
ವೇತನ ಅಸಮಾನತೆ
ಹರಿಯಾಣ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ದಿನಗೂಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ₹585ಕ್ಕೆ (ಸುಮಾರು ₹20,000 ತಿಂಗಳಿಗೆ) ಏರಿಸಿದ ನಂತರ ನೋಯ್ಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನ ತೀವ್ರಗೊಂಡಿತು. ಅನೂಭವ್ ಅಪ್ಯಾರಲ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನೋಯ್ಡಾದ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದಿನಕ್ಕೆ ಕೇವಲ ₹435 (ಸುಮಾರು ₹13,000 ತಿಂಗಳಿಗೆ) ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದು, ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಆರೋಪದೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ನಿಲ್ಲಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿ
ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಚಿತ್ರೀಕರಿಸಿದ ವಿಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ, “ಗುರ್ಗಾಂವ್ ಮತ್ತು ಫರಿದಾಬಾದ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಕೂಡ ಅದೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮಧ್ಯೆ ಹಣ ಕತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತನಕ ನಾವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅನೂಭವ್ ಅಪ್ಯಾರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವರ್ಷಾವಾರು ವೇತನ ಏರಿಕೆ ₹39ರಿಂದ ₹320ರ ನಡುವೆ ಮಾತ್ರ ಇರುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಆಹಾರ ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಹಾಗೂ LPG ಸಿಲಿಂಡರ್ ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಈ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವೀಯತೆ ಇಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಇರುವುದಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ 70 ಉಡುಪು ಹೊಲೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಂದರೂ ಬೈಯುತ್ತಾರೆ. ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿ ಕಡ್ಡಾಯ. ಆದರೆ ತಿಂಗಳ ವೇತನ ₹11,000–₹12,000 ಮಾತ್ರ. ಇಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದುಕುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಇದೇ ವೇಳೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು PF ಹಾಗೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರೋಪವೂ ಕೇಳಿಬಂದಿದೆ.
ಹಠಾತ್ ಪ್ರತಿಭಟನೆ
ವೇತನ ಅಸಮಾನತೆ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಏಪ್ರಿಲ್ 10ರಂದು ಹಠಾತ್ ಮುಷ್ಕರ ಆರಂಭಿಸಿದರು. ವಾಟ್ಸಪ್ ಹಾಗೂ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಲೈವ್ ಮೂಲಕ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಮನ್ವಯ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ‘ರಿಚಾ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಕ್ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್’ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಘಟಕಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರೂ ಸೇರಿದರು.
ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 1,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯಾನವನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿ ಕಂಪನಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದು ನೋಡಿದರು. ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಜರಾಗದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ರಸ್ತೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸಿದರು. ಇದರಿಂದ ಪೊಲೀಸರೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆ ಉಂಟಾಗಿ ಕಲ್ಲು ತೂರಾಟ ಹಾಗೂ ಲಾಠಿಚಾರ್ಜ್ ನಡೆದಿದೆ.
ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ನೋಯ್ಡಾ ಹಾಗೂ ಗ್ರೇಟರ್ ನೋಯ್ಡಾದ ಸೆಕ್ಟರ್ಗಳು 62, 63 ಮತ್ತು 80 ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. ಸೋಮವಾರಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 42,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.
ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಹೊರಗೆ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ನಡೆದಿದ್ದು, ವಾಹನಗಳಿಗೆ ಬೆಂಕಿ ಹಚ್ಚುವುದು, ಕಿಟಕಿಗಳು ಒಡೆಯುವುದು, ರಸ್ತೆ ತಡೆ ನಡೆಸಿದ ಘಟನೆಗಳು ವರದಿಯಾಗಿವೆ. ಪೊಲೀಸರು ಕಣ್ಣೀರಿನ ಅನಿಲ ಹಾಗೂ ಲಾಠಿಚಾರ್ಜ್ ನಡೆಸಿ ಹಲವರನ್ನು ಬಂಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್ 14–15ರಂದು ಪೊಲೀಸರು ರಾತ್ರಿ ದಾಳಿ ನಡೆಸಿ 300ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಂದಿಯನ್ನು ಬಂಧಿಸಿದರು. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳನ್ನು ‘ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆ’ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಆರೋಪಿಸಿತು.
ಸ್ಥಿತಿ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಬರದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ ಸರ್ಕಾರ ಏಪ್ರಿಲ್ 18ರಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 20–21% ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1ರಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಮುಷ್ಕರ ಅಂತ್ಯ
ಸರ್ಕಾರದ ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಹಾಗೂ ಪೊಲೀಸರ ಕ್ರಮಗಳ ನಡುವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕ್ರಮೇಣ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು. ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಡುವೆ ಅನೂಭವ್ ಅಪ್ಯಾರಲ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪುನರಾರಂಭಗೊಂಡು ಹಲವು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿತು.
ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: “ಮುತ್ತು ಬಂದಿದೆ ಕೇರಿಗೆ” — ಕನಕದಾಸರ ಕುರಿತ ನೃತ್ಯ ರೂಪಕ Janashakthi Media
