ಕೇರಳ: ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೆ ಆಗ್ರಹಿಸಿ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ, ಖಾಸಗಿ, ವಿದೇಶಿ, ಸಹಕಾರ ಹಾಗೂ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗ್ರಾಮೀಣ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳ (RRB) ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜನವರಿ 27ರಂದು ಒಂದು ದಿನದ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಇಳಿದರು. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್
ಯುನೈಟೆಡ್ ಫೋರಂ ಆಫ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ (UFBU) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಈ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಸಂಘಟನೆಯ ಎಲ್ಲ ಒಂಬತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿದ್ದು, ಐದು ದಿನಗಳ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯೇ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಏಕೈಕ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಮಾರ್ಚ್ 2024ರಿಂದಲೇ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಬಳಿ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಈ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂದು ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಆಗ್ರಹಿಸಿವೆ.
ಮುಷ್ಕರವು ಭಾರೀ ಯಶಸ್ಸು ಕಂಡಿದ್ದು, ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳು ಹಾಗೂ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು UFBU ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ರೈತ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿರೋಧಿ ಸಂಹಿತೆಗಳು, ಮಸೂದೆಗಳಿಂದ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ಬದುಕು ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿ – ಕೆ ಯಾದವ ಶೆಟ್ಟಿ
ಮಾರ್ಚ್ 8, 2024ರಂದು ಸಹಿ ಆದ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದದ (Bipartite Settlement – BPS) ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳ ಸಂಘ (IBA) ಐದು ದಿನಗಳ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ತಾತ್ವಿಕ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ (CLC) ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಹಲವು ಸುತ್ತಿನ ಚರ್ಚೆಗಳಾದರೂ, ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಂತಿಮ ಅನುಮೋದನೆ ದೊರಕಿಲ್ಲ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಮುಷ್ಕರದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿವೆ.
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದ ಬಗ್ಗೆ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಗಂಭೀರ ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದು, ಒತ್ತಡ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಸುತ್ತಮುತ್ತ 500ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಾಣ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು UFBU ಹೇಳಿದೆ. ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ, ಮಾನಸಿಕ ಸುಸ್ಥಿತಿ, ಕುಟುಂಬದ ಜೊತೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ–ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಸಂಘಟನೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ.
ಅಮೆರಿಕಾ, ಬ್ರಿಟನ್, ಚೀನಾ, ಜಪಾನ್, ಕೆನಡಾ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಬ್ರೆಜಿಲ್, ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಐದು ದಿನಗಳ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿಯೂ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (RBI), ಜೀವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಾಗೂ ಸೆಬಿ (SEBI) ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು UFBU ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದಿದೆ.
ಮುಷ್ಕರದ ಮುನ್ನ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಧರಣಿ, ರಾಜ್ಯ ರಾಜಧಾನಿಗಳಲ್ಲಿ ಧರಣಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಹಾಗೂ ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, IBA ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರಿಗೆ ಮನವಿ ಪತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತಹ ಹಲವು ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದವು. ಜನವರಿ 4 ಮತ್ತು 18ರಂದು ನಡೆದ ಆನ್ಲೈನ್ ಅಭಿಯಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ದೈಹಿಕ ಹಾಗೂ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲಾಯಿತು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತವಾದರೂ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಆರೋಪಿಸಿವೆ. ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು UFBU ಹೇಳಿದೆ.
ಜನವರಿ 14ರಂದು IBA ಜತೆ ನಡೆದ ಚರ್ಚೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ವಿಷಯವು ಇನ್ನೂ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆ (DFS) ಮುಂದೆ ಬಾಕಿ ಇದೆ ಎಂದು ನಿರ್ವಹಣೆ ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿತು. 2015ರಲ್ಲಿ 10ನೇ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಶನಿವಾರಗಳನ್ನು ರಜೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದ ನಂತರ, ಪೂರ್ಣ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮುಂದುವರಿದ ಪ್ರಗತಿ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿವೆ.
ಮುಷ್ಕರ ನೋಟಿಸ್ ಹೊರಡಿಸಿದ ನಂತರ ಜನವರಿ 22 ಮತ್ತು 23ರಂದು CLC ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಚರ್ಚೆಗಳೂ ನಿರ್ಣಯವಿಲ್ಲದೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, UFBU ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು.
ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಮಾರ್ಚ್ 3, 2025ರಂದು ನಡೆದ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಬ್ಬರು ಐದು ದಿನಗಳ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸರ್ಕಾರದ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದರೂ, ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯಸೀಮೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದರು.
IBA ಮತ್ತು UFBU ನಡುವೆ ಸಹಿ ಆದ 9ನೇ ಸಂಯುಕ್ತ ಟಿಪ್ಪಣಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಶನಿವಾರಗಳನ್ನು ರಜೆ ಘೋಷಿಸುವ ಬದಲಾಗಿ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 40 ನಿಮಿಷ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದರು.
ಜನವರಿ 27ರ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಕ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯಕ್ತವಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆ ಈಡೇರಿಸುವವರೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿವೆ.
ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ಬೀದಿ ನಾಟಕ | ಫಾರ್ ಸೇಲ್ – ರಚನೆ,ನಿರ್ದೇಶನ:ಡಾ.ಟಿ ಎಚ್ ಲವಕುಮಾರ್Janashakthi Media
