ಅನು:ಸಂಧ್ಯಾ ಸೊರಬ
ಗ್ವಾಲಿಯರ್: ‘ಒರಟು ಬಂಡಾಯ ಮತ್ತು ಬಂದೂಕು’ಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದ ಚಂಬಲ್, ಕೆಲವೇ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಇನ್ನೊಂದು ಗುರುತನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿದೆ. ಬಂಡುಕೋರರು ಅಥವಾ ಡಕಾಯಿತರು ಬಂಡಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಂದೂಕುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಷ್ಟೇ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇಲ್ಲಿನ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತ ಯುವಕರು ದೇಶದ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹುತಾತ್ಮರ ಉದ್ದನೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ಹಳ್ಳಿಗಳ ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ಮನೆಗಳು ತಲೆಮಾರುಗಳ ಸೈನಿಕರನ್ನು ನೀಡಿರುವುದು ವಿಶೇಷ. ಅಗ್ನಿವೀರ
ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶದ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಶಿವರಾಜ್ ಸಿಂಗ್ ಚೌಹಾಣ್ ಅವರ ಸರ್ಕಾರವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ದತ್ತಾಂಶದ ಪ್ರಕಾರ, ರಾಜ್ಯದ ಒಟ್ಟು ಹುತಾತ್ಮ ಸೈನಿಕರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 45%ರಷ್ಟು ಭಿಂಡ್-ಮೊರೆನಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಿಂದ ಬಂದವರು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳಿದೆ.ಅಲ್ಲದೇ ಸಮೀಪದ ಗ್ವಾಲಿಯರ್ ಜಿಲ್ಲೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ ಇದರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.
ಗ್ವಾಲಿಯರ್‌ನ ಎಸ್ಎಫ್ ಗ್ರೌಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇನೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಅರೆಸೇನಾ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಯುವಕರಿಗೆ ದೈಹಿಕ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸೂರಜ್‌ನಲ್ಲಿ, ‘ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಈ ಮೂರು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಾದ ಭಿಂಡ್, ಮೊರೆನಾ ಮತ್ತು ಗ್ವಾಲಿಯರ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ,ಬೇಸರ‌ದ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ,ಕೇಂದ್ರದ “ಅಗ್ನಿಪಥ್” ಯೋಜನೆಯ ನಂತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಚಂಬಲ್‌ನ ಯುವಕರು ಸೇನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಭ್ರಮನಿರಸನಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೊರೆನಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕೈಲಾರಸ್ ತಹಸಿಲ್ ನಿವಾಸಿ ಮನು ಸಿಕರ್ವಾರ್ ಬೇಸರ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
20 ವರ್ಷದ ಮನು,ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸಿದ್ದರಲ್ಲದೇ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಬಹಳ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಮನಸಿಟ್ಡು ತರಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ, ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ ಮನುವಿನ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಕತ್ತು ಹಿಸುಕಿತು. ‘ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾನು ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುವ ಕನಸನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬೇಕಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಾನು ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಹೊಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅನೇಕ‌ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಇದು ಬರೀ ಮನು ಎಂಬ ಯುವಕನ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಕೊಂದ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯ ಕಥೆ ವ್ಯಥೆ ಅಷ್ಟೇ ಆಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಅವನ ಜೊತೆ ಸೇನೆಯ ಕನಸುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದ ಅನೇಕ ಸ್ನೇಹಿತರ ಅಳಲೂ ಆಗಿತ್ತು. ಸೇನೆಯ ಕನಸನ್ನು ಹೊತ್ತಿದ್ದವರೀಗ, ಇಂದು ಬೇರೆ-ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮನು ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಆದರೆ ಇಂದಿಗೂ ಅವನು ತನ್ನ ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆ ಸೈನ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. ಅದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೂ ಇದೆ. ಅದು ಅವನ ತಂದೆಯೂ ಸೈನಿಕ ಎಂಬುದು.
ನೀವು ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತ್ರಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನೇಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸೇನೆಯು ತನ್ನ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸೇನೆಯನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಯೋಜನೆಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದೇಶವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಇದರಾಚೆಗೆ ದೇಶದ ಹಲವೆಡೆ ಸೈನ್ಯ ಎನ್ನುವುದು ಒಂದು ಸಂಪ್ರದಾಯ, ಉತ್ಸಾಹ, ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ಬದುಕುವ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಸಾಧನ ಎಂಬುದಂತೂ ಸತ್ಯ. ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯು ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ಜರ್ಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಚಂಬಲ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುವ ಸಂಪ್ರದಾಯ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಇದೆ. ಮೊರೆನಾ ನಗರದ ಭಾನು ಜಾದೌನ್ ಅವರ ಅಜ್ಜ ಮತ್ತು ತಾಯಿಯ ಚಿಕ್ಕಪ್ಪ ಸೇನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇಂದು ಭಾನು ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಆಗಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ್ದಾನೆ, ಆದರೆ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಅವನು ಅರ್ಹನಾಗಿದ್ದನು. ಭಾನು ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಮೊದಲು ನಡೆದ ದೈಹಿಕ ದಕ್ಷತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಕೋವಿಡ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಉಳಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಲೇ ಇತ್ತು .ಆಮೇಲೆ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ ಬಂದಿತು. ಯೋಜನೆಯ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಅವರಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತಾದರೂ ಭಾನು ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಆಗದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.
‘ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸೇನೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದ ನನಗೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂಬ ಆಸೆ ಇತ್ತು. ಆದರೆ 4 ವರ್ಷಗಳ ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣ, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಿಂದಾಗಿ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನನ್ನಂತಹ ಅನೇಕ ಹುಡುಗರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಸೇನಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂಬ ಆಸೆ ಇತ್ತು. ಆದರೆ 4 ವರ್ಷಗಳ ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಕಾರಣ, ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಿಂದಾಗಿ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನನ್ನಂತಹ ಅನೇಕ ಹುಡುಗರಿದ್ದಾರೆ. ಭಾನು ಈಗ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕಲೆಕ್ಷನ್ ಏಜೆಂಟ್ ಆಗಿದ್ದಾನೆ.
ಇದನ್ನು ಓದಿ : ಹೆಚ್.ಡಿ ರೇವಣ್ಣಗೆ ಜಾಮೀನು ನಿರಾಕರಣೆ, ಮೇ 14 ರವರೆಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಬಂಧನ
‘ದಿ ವೈರ್’ ಮೊರೆನಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಸುಮಾರು 30 ಕಿಲೋಮೀಟರ್ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಕಾಜಿ ಬಸಾಯಿ ಗ್ರಾಮವನ್ನು ತಲುಪಿತು. ಸುಮಾರು 5 ಸಾವಿರ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಇರುವ ಈ ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ಶೇ.80ರಿಂದ 90ರಷ್ಟು ಮನೆಗಳು ಮುಸ್ಲಿಮರು. ಮೊದಲ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರ ಇಲ್ಲಿಯ ಜನರು ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
36 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಗಡಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆ (ಬಿಎಸ್‌ಎಫ್) ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಗ್ರಾಮದ ಮಾಜಿ ಸರಪಂಚ್ ಹಾಜಿ ಮೊಹಮ್ಮದ್ ರಫೀಕ್, ಇದುವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಮದ ಸುಮಾರು 3,000-3,500 ಜನರು ವಿವಿಧ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 7 ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹುತಾತ್ಮರಾದರು. ಐದು ತಲೆಮಾರುಗಳಿಂದ ಜನರು ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಗ್ರಾಮದ 350 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆ, ಇಂಡೋ-ಟಿಬೆಟಿಯನ್ ಬಾರ್ಡರ್ ಪೊಲೀಸ್ (ITBP), BSF ಮತ್ತು ಸೆಂಟ್ರಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಪೊಲೀಸ್ ಫೋರ್ಸ್ (CRPF) ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅಗ್ನಿಪಥ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಮಸ್ಥರು, ‘ಅಗ್ನಿವೀರನನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ, ಹುತಾತ್ಮರಿಗೂ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಗ್ನಿವೀರರು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮರಣಹೊಂದಿದರೆ ಎಕ್ಸ್ ಗ್ರೇಷಿಯಾ ಮತ್ತು ವಿಮೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೈನಿಕರಂತೆ ಹುತಾತ್ಮರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಅವರನ್ನು ‘ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕ’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಹಿಂದೆ ಪ್ರತಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಖಾಜಿ ಬಸಾಯಿ ಗ್ರಾಮದ 4-5 ಹುಡುಗರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ಗ್ರಾಮಸ್ಥರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಯೋಜನೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ ನಡೆದ ಕೊನೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಮದಿಂದ ಯಾರೂ ಆಯ್ಕೆಯಾಗದಿರುವುದು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ.
ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಗೂ ಮುನ್ನ ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿ ಜಾತರಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಫ್ ಮೊಹಮ್ಮದ್ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರಾದರೂ, ಯೋಜನೆ ಬಂದ ತಕ್ಷಣ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುವ ಯೋಚನೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿದ್ದರು. ‘ಗ್ರಾಮದ ಯಾವ ಹುಡುಗನಿಗೂ ಅಗ್ನಿವೀರನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ’ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲು ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಆಗಿ, ನಂತರ ಖಾಯಂ ಆಗಲು ಶ್ರಮಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾಯಂ ಆಗದಿದ್ದರೆ ಬೇರೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ‘ಇನ್ನಷ್ಟು ಖಾಯಂ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿಯುವುದು ಉತ್ತಮ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ.’
ಸೇನೆಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ ಮಕ್ಕಳು ಈಗ ದಿನಸಿ, ಕಬ್ಬಿಣ, ಮರದ (ಪೀಠೋಪಕರಣ) ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿದ್ದಾರೆ’ ಎಂದು ಚಿತ್ರದ ಕರಾಳ ಮುಖವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾಜಿ ಸರಪಂಚ ಹಾಜಿ ಮೊಹಮ್ಮದ್.
ವಾಸಿಫ್ ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿ ತೆರೆದಿದ್ದು, ಆತನ ಗೆಳೆಯ ಮೊಸಾಯಿದ್ ಅಬ್ಬಾಸಿ ಬಡಗಿ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದಾನೆ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ 17 ಹುತಾತ್ಮರನ್ನು ದೇಶಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಮೊರೆನಾದ ಪೋರ್ಸಾ ತಹಸಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾರ್ಸಾಮಾ ಎಂಬ ಗ್ರಾಮವಿದೆ. ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 400 ಮನೆಗಳು ಮತ್ತು 5 ಹುತಾತ್ಮರ ಸ್ಥಳಗಳಿವೆ. ಸರಪಂಚ್ ಸತ್ಯಭಾನ್ ತೋಮರ್ ಮಾತನಾಡಿ, ‘ಪ್ರತಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ 2-3 ಸೈನಿಕರಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಐವರೂ ಸೈನಿಕರು.ಇಲ್ಲಿಯೂ ‘ಅಗ್ನಿವೀರ’ನ ಉತ್ಸಾಹವಿಲ್ಲ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ತೋಮರ್.
ಮೊರೆನಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕೈಲಾರಸ್ ತಹಸಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ದೈಹಿಕ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ರಾಮನಾರಾಯಣ ಸಿಕರ್ವಾರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ‘ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳು ಕಡಿಮೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅವರು ಬಲಶಾಲಿಗಳು. ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯು ಕೇವಲ 4 ವರ್ಷಗಳು ಇದ್ದಾಗ, ಅವರು ಬೇರೆಡೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಾಸಿಫ್ ಅವರ ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿರುವ ಗ್ರಾಮದ ಹಿರಿಯರಾದ ನವಿ ಮೊಹಮ್ಮದ್, ಅತಾ ಮೊಹಮ್ಮದ್ ಮತ್ತು ಹಸಿರು ಮೊಹಮ್ಮದ್ ಅವರು ‘ದಿ ವೈರ್’ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ‘ಇಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ. ಸೈನ್ಯ ಬಿಟ್ಟರೆ ಹುಡುಗರು ಏನನ್ನೂ ಯೋಚಿಸಿರಲಿಲ್ಲ, ಈಗ ಸರ್ಕಾರ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುತ್ತಿದೆ ಹಾಗಾಗಿ ಅವರೂ ಅದನ್ನೇ ಮಾಡಬೇಕು, ಇಲ್ಲವಾದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
‘ಅಗ್ನಿಪಥ್’ ನಂತರ ಶಾರೀರಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮುಖಭಂಗವಾಗಿದೆಯೇ?
ಸೇನೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಉದಯ್ ಭದೌರಿಯಾ ಅವರು ಕಳೆದ 7 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಗ್ವಾಲಿಯರ್‌ನ ಭಿಂಡ್ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸೇನೆ, ಪೊಲೀಸ್, ಎನ್‌ಡಿಎ ಮತ್ತು ಅರೆಸೇನಾ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ‘ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸೇನೆಯ ಸಿದ್ಧತೆಗಾಗಿ ನನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಈಗ ಭಿಂಡ್, ಮೊರೆನಾ, ಗ್ವಾಲಿಯರ್, ಗುಣ, ಶಿವಪುರಿ, ದಾತಿಯಾ, ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಧೋಲ್ಪುರ್.
ಸೇನೆಯ ಸಿದ್ಧತೆಗಾಗಿ ಬರುವ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಅವರ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಬ್ಯಾಚ್‌ನ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆ.
ನಗರದ ಎಸ್ಎಫ್ ಮೈದಾನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರದ ಬೋಧಕ ಸೂರಜ್‌, ‘ಶೇ 85ರಷ್ಟು ಮಕ್ಕಳು ಸೇನೆ ತೊರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಮೊದಲು ನನ್ನ ಆರ್ಮಿ ಬ್ಯಾಚ್‌ನಲ್ಲಿ 100-200 ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರು, ಇಂದು 10-15 ಮಕ್ಕಳು ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮೊರೆನಾದ ಜೌರಾ ಮತ್ತು ಕೈಲಾರಸ್ ಮತ್ತು ಭಿಂಡ್‌ನ ಅಂಬಾಹ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.
ಜೌರಾದಲ್ಲಿ ಕರ್ ಸರ್ಕಾರ್ ಫಿಸಿಕಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಗಿರ್ರಾಜ್ ಸಿಂಗ್ ಬೈನ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಜೌರಾದ ಸುಮಾರು ಸಾವಿರ ಮಕ್ಕಳು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ತಯಾರಾಗುತ್ತಿದ್ದರು, ಇಂದು ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ 100-200 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವರ ಅಕಾಡೆಮಿಗೆ ಬರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 300-400 ರ ನಡುವೆ ಇದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಸುಮಾರು 100 ರಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಬೈನ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರು ಸೈನ್ಯದ ಬ್ಯಾಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇದ್ದರು.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೈಲಾರಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಆರಿಫ್ ಪಠಾಣ್ ಅವರ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಸೇನಾ ಬ್ಯಾಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ 40-50 ಮಕ್ಕಳು ಇರುತ್ತಿದ್ದರು. ಈಗಿನ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಬ್ಯಾಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 5 ಹುಡುಗರಿದ್ದಾರೆ.
ಎನ್‌ಡಿಎ, ಐಟಿಬಿಪಿ, ಸಿಆರ್‌ಪಿಎಫ್, ಬಿಎಸ್‌ಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ 19 ರಿಂದ 23 ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು 17.5 ರಿಂದ 21 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹ. ಆದ್ದರಿಂದ, ‘ಅಗ್ನಿವೀರ್’ 21.5 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಸೈನ್ಯದಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ, ಅವರು ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಯೋಜನೆ ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು, 2017-18 ರಿಂದ 2019-20 ರ ನಡುವಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರಿದ ಒಟ್ಟು ಯುವಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 7,025 ಆಗಿತ್ತು. ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಂಡಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2017-18ರಲ್ಲಿ 2,352; 2018-19ರಲ್ಲಿ 1,570 ಯುವಕರು ಮತ್ತು 2019-20ರಲ್ಲಿ 3,103 ಯುವಕರು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸೇನೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ಚಂಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ವಾಲಿಯರ್ ಮತ್ತು ಭಿಂಡ್-ಮೊರೆನಾದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮದುವೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಮವಸ್ತ್ರ ಸಿಕ್ಕ ತಕ್ಷಣ ಮದುವೆ ತಯಾರಿ ಶುರುವಾಗುತ್ತದೆ.
ಗಿರ್ರಾಜ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ‘ಇಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷದ ಹುಡುಗನನ್ನು ಮುದುಕ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹುಡುಗ 10-12ನೇ ತೇರ್ಗಡೆಯಾಗಿ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ತಕ್ಷಣ ಮದುವೆಯಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಪೋಷಕರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಮದುವೆಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ಅವನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದಾಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ‘ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಮೊರೆನಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾರಾದರೂ ಸೇನೆ/ಪಡೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ತಿಳಿಸಿ ಎಂದು ಹುಡುಗಿಯರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ನನಗೆ ಕರೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅದು ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಆಗಿರಬಾರದು’ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಗಿರ್ರಾಜ್.
ಆರಿಫ್ ಪಠಾಣ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ‘ಇಲ್ಲಿ 20-21 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮದುವೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ವಿವಾಹಿತರು ಇತರ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಲು ನನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲವರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ 25ರ ಹರೆಯದ ನಿವೃತ್ತ ‘ನಿರುದ್ಯೋಗಿ’ ಅಗ್ನಿವೀರ್ ಜತೆ ಯಾರು ಸಂಬಂಧ ಬೆಳೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಭಯ ಕಾಡುತ್ತಿದೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡು ಅವಿವಾಹಿತನಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಎರಡು ಹೊಡೆತವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ನೋಡಿ : ದ್ವೇಷದ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಮೂಲಕ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಿಜೆಪಿಯವರ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಆಗ್ರಹJanashakthi Media
