ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ – ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?

​ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು 2025ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 11ರಂದು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ನೈಪುಣ್ಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ ದೈನಂದಿನ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸದ್ಯದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಗೆ 3 ತಿಂಗಳು ಅವಕಾಶವಿದ್ದು, ಏನಾದರೂ ಆಕ್ಷೇಪಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ ತಿಳಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದು, ಬಳಿಕ ಇದು ಕಾಯ್ದೆಯಾಗಿ ಜಾರಿ ಬರಲಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಓದಿ:ಬೆಂಗಳೂರು| ಕಸ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ವೆಚ್ಚ ವಿರುದ್ಧ ಸಹಿ ಅಭಿಯಾನ ಆರಂಭ​

ಈ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹989 ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹21,251.30 ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಇದು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಲಿದೆ.​

ವಿದ್ಯುತ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯಂತ ನೈಪುಣ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್‌ಗಳಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ ₹1,316.36 ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹34,225.42 ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿ, ನೈಪುಣ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಕಾರ ಇತರ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್‌ಗಳಿಗೆ ಕೂಡ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣ ನಿಗದಿಯಾಗಿದೆ.​

ಫೌಂಡ್ರಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ನೈಪುಣ್ಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ವಲಯದ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಲಯ 1ರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನೈಪುಣ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ ₹1,316.36 ಮತ್ತು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹34,225.42 ವೇತನ ನಿಗದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿ, ವಲಯ 2 ಮತ್ತು 3ರಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.​

ಇತರ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೂಡ ನೈಪುಣ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ನೈಪುಣ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ ₹1,196.69 ರಿಂದ ₹989ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು ನೈಪುಣ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ ₹743 ರಿಂದ ₹899.09ರವರೆಗೆ ವೇತನ ನಿಗದಿಯಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಓದಿ:ಕೋಲ್ಕತ್ತ| ವಕ್ಫ್ ಕಾಯ್ದೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಭಟನೆ: 110 ಜನರ ಬಂಧನ​

ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು 1948ರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 5(1)(ಎ) ಮತ್ತು 5(1)(ಬಿ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 81 ನಿಗದಿತ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ 2022-23ರಲ್ಲಿ 34 ನಿಗದಿತ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು.​

ಆಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ (AITUC) ಈ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದೆ. ಈ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.​

ಈ ಕರಡು ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹಾಗೂ ಅವರ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.