ನವದೆಹಲಿ: ಮಾರ್ಚ್ 7ರಂದು ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮಾವೇಶವು ನವದೆಹಲಿಯ ಹರ್ಕಿಷನ್ ಸಿಂಗ್ ಸುರಜೀತ್ ಭವನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ದೇಶದ ಸುಮಾರು 20 ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಈ ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.
ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಫೆಡರೇಶನ್ನ ಮಹಾಸಚಿವ ಅನಿಮೇಶ್ ಮಿತ್ರಾ, “ಕಾನ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಗಳ ಹಿನ್ನಡೆಯ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಜಾಲತಂತ್ರ ಸರಾಗವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಾಗೂ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿಡಲು ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡು, ಕೇಬಲ್ಗಳನ್ನು ಹಾಸುವುದು, ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಲೈನ್ಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತಾವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದರು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭಾರತದ ದೂರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಮಹಿಳೆಯರು ಅಧೀನತೆಯ ಸಂಕೋಲೆ ಮುರಿಯಬೇಕು: ಸುನಂದಮ್ಮ
ಆದರೆ ಇಷ್ಟೆಲ್ಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೂ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.
ಒಬ್ಬ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು ಮಾತನಾಡಿ, “ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನೌಕರರಿಗೆ ದೊರೆಯುವ ರಕ್ಷಣೆಯೇ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ 2020ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ (ವಿಆರ್ಎಸ್) ನಂತರದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನೂ ಚರ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಆ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸುಮಾರು 80 ಸಾವಿರ ಶಾಶ್ವತ ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೊರೆದ ಬಳಿಕ ಕಾನ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಮಂದಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.
“ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಹೊರ ತಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹದಗೆಟ್ಟಿದೆ” ಎಂದು ಅನಿಮೇಶ್ ಮಿತ್ರಾ ಹೇಳಿದರು.
ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಜಾಲತಂತ್ರ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಔಟ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗುತ್ತಿರುವುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಟೆಲಿಕಾಂ ಇನ್ಫ್ರಾಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್ ಪ್ರೊವೈಡರ್ (ಟಿಐಪಿ) ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಚೈಸಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅನೇಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಇದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗಗಳೇ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವುದಲ್ಲ, ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದಾಯಕ್ಕೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀಳುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಮಿತ್ರಾ ಹೇಳಿದರು.
ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ನ 4ಜಿ ಸೇವೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 5ಜಿ ಜಾಲತಂತ್ರ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾತ್ರ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು.
“ಜಾಲತಂತ್ರವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರೇ 4ಜಿ ಮತ್ತು 5ಜಿ ಜಾರಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆ ನೀಡಬೇಕು; ಅವರನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಬಾರದು” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಹಿರಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಹೇಳಿದರು.
ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗೆ ತೀವ್ರ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಈ ಸಂಹಿತೆಯಿಂದ ಸಮೂಹ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕುಂಠಿತವಾಗಿದೆ. ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿವೆ. ಕಾನ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶೋಷಣೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಮಿತ್ರಾ ಎಚ್ಚರಿಸಿದರು.
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಇಎಸ್ಐ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಗಂಭೀರ ಚಿಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುವ ಔಟ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದನ್ನು ಅವರು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಟೀಕಿಸಿದರು. ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಆತಂಕಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಸತ್ತಿನ ಸ್ಥಾಯಿ ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮನವಿ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಫೆಡರೇಶನ್ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಸಭೆಯ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು, ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ತಮ್ಮ ಹೋರಾಟವನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದರು.
“ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯ. ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ ಅನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪರ ನಿಲ್ಲುವುದು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಮಿತ್ರಾ ಹೇಳಿದರು.
ಫೆಡರೇಶನ್ ದೇಶವ್ಯಾಪಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೋರಾಟಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಾಗಿ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಟ ಮುಂದುವರಿಸುವುದಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಬಿಎಸ್ಎನ್ಎಲ್ನ ಹಿನ್ನಡೆಯ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿರುವ ಕಾನ್ಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗೌರವ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಪಾತ್ರ ದೊರೆಯಬೇಕು ಎಂದು ನಾಯಕರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ಮುಟ್ಟಿನ ರಜೆ ದಯೆಯಲ್ಲ, ಅದು ಹಕ್ಕು — ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯವಲ್ಲ, ನ್ಯಾಯಯುತ ಸೌಕರ್ಯ Janashakthi Media
