ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ 5% ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡಬೇಕು: ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ

20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ 5% ರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಈ ಮಸೂದೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ 10% ರಷ್ಟು ಸೀಟುಗಳನ್ನು ಅಂಗವಿಕಲ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಬೇಕೆಂದು ಸಹ ಇದು ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ.

20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಮಂಜೂರಾದ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ 5% ರಷ್ಟು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಾಜ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಸೂಚಿಸಿದ ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂಗವಿಕಲ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಬೇಕು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಉಬರ್‌ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕನ್ನಡ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯ: ಕ್ಯಾಬ್ ಚಾಲಕರು ಪ್ರತಿಭಟನೆ

ನವೆಂಬರ್ 21 ರಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಈ ಕರಡು ಮಸೂದೆ 2016 ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಾವೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಂದು ವೇಳೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 10,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ 5 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕೋಟಾದಲ್ಲಿ ವಂಚನೆ ಎಸಗಿದರೆ 1 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ಈ ಮಸೂದೆ ನೇಮಕಾತಿ, ಬಡ್ತಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಗತ್ಯ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ರಾಜ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಅಂಗವಿಕಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿಸಲು ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಸೂಪರ್‌ನ್ಯೂಮರರಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ನೋಡಿ: ಸರಕಾರಿ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸರಕಾರ | ತಳ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಎಸಗುತ್ತಿರುವ ದ್ರೋಹ Janashakthi Media