ಅಮೆಜಾನ್ ವೇರ್‌ಹೌಸ್‌ ನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡದೆ ದುಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿಲ್ಲಲ್ಲಿ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಜಾಗವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ನೋವನ್ನು ತೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ದಿ. ವೈರಿ ಅವರ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸಿದ್ದು ಅದರ ಸಾರಾಂಶ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ.
ನನ್ನ ಹೆಸರು ನೇಹಾ. ನಾನು ಗುರ್ಗಾಂವ್‌ನ ಮಾನೇಸರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್ ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷದ ಕೆಲಸಗಾರಳು. ಇದನ್ನು ಡೆಲ್ 4 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಅಮೆಜಾನ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೊರಹೋಗುವ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಶಿಪ್ಪಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗೆ ನಾನು ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನನ್ನ ಪರಿಶ್ರಮವು ಗುತ್ತಿಗೆ ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ನನಗೆ ಬಡ್ತಿ ಏರಿಕೆ ಸಿಗಬಹುದು ಅಂತ ನಾ ಭಾವಿಸಿದ್ದೆ ನಂಬಿದ್ದೆ ಕೂಡಾ. ಆದರೆ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಾಸ್ತವತೆಯು ನನ್ನಲ್ಲಿರೋ ಎಲ್ಲಾ ಆಶಾವಾದಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಚಿಬಿಟ್ಟಿತು. ಆದರೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯು ಭರವಸೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತಿದೆ.
ಕೇವಲ ಆರು ಗಂಟೆಗಳ ತರಬೇತಿ ನಂತರ ನನ್ನನ್ನು ಅತಿ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸದ ದಿನಚರಿಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಹಾಕಿದರು. ಅಲ್ಲಿ ಫ್ಯಾನ್‌ ಇಲ್ಲದೇ ಸತತ ಹತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನಿಂತುಕೊಂಡೇ ಗಂಟೆಯೊಂದಕ್ಕೆ 240 ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವುದು ನನ್ನ ಕೆಲಸವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದೈಹಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ತೀರಾ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಹೀಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದರಿಂದ ತಲೆತಿರುಗುವಿಕೆ, ಬಳಲಿಕೆ ಹಾಗೂ ಗಾಯಗಳಾಗುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ.
ಈ ಅಮಾನವೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಯಾವುದೇ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಳಜಿಯಿಲ್ಲದೆ ನಾವು ವೇಗದ ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಗೀಳಿನಿಂದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.ನಿಗದಿತ ಗಂಟೆಯ ಒಳಗೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲೋಕೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಲ್ಲ. ತಂಗುವುದೂ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಲ್ಲ, ವಿರಾಮ ನೀಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಾಶ್‌ರೂಮ್‌ ಹಾಗೂ ಲಾಕರ್‌ ರೂಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನ ವಿಶ್ರಾಂತಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದುವೇಳೆ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದರೆ ವಾಗ್ದಂಡನೆ ಕಟ್ಟಿಟ್ಟಬುಟ್ಟಿ. ವಿರಾಮದ ಸಮಯವನ್ನು ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಮ್ಮ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಾಶ್‌ರೂಮ್‌ಗೆ ದಂಡವನ್ನೂ ಹಾಕಲಾಗತ್ತೆ.
2023ರ ಮೇ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಬಿಸಿಲಿನ ಶಾಖದ ನಡುವೆ ಫ್ಯಾನ್‌ಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಹತಾಶದ ಮನವಿಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೇಳಿಬಂದವಾದರೂ ನಮ್ಮ ಗೋದಾಮು ಬಿಸಿಯಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿದೆ. ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ರಜೆನೀಡಿದ ಕಾರಣ ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಯಿತು.
ಇಂತಹ ನಿರಂತರ ಒತ್ತಡವು ನಮ್ಮ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅಸಾಧ್ಯವಾದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಆರೋಪಗಳಡಿ ಇದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ಅವಸ್ಥೆಯು ದೈಹಿಕ ಆಯಾಸವನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ನಾವು ಒಂದು ದಿನ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಲಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಬೇಕು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಿರಂತರ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಒತ್ತಡವು ಅಸಂಬದ್ಧವಾದ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಚರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಕುಡಿಯುವ ನೀರನ್ನು ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಬೆನ್ನು ಮುರಿಯುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ನಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಕೂಲಿ ಕೇವಲ 10,088 ರೂ. ಈ ಅತ್ಯಲ್ಪ ವೇತನವು ಮೂಲಭೂತ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸೋಕು ಕೂಡ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಸಾಕುವುದಾಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳಿದರೆ ಅವರ ಪ್ರತೀಕಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೇ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಖಾಯಂ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೇ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. Del 4 ನಲ್ಲಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹಲವಾರು ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.
ನಾನು ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಅಮೆಜಾನ್ ಇಂಡಿಯಾ ವರ್ಕರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಉತ್ತಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದೆ. ನಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ, ಕನಿಷ್ಠ ರೂ 25,000 ವೇತನ, ಮಾನವೀಯ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳು, ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಮಾನ ವೇತನ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಅನುಸರಣೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ, ಸರಿಯಾದ ಆಸನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಹಬ್ಬದ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ILO ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಸೇರಿವೆ.
ನಮ್ಮ ಹೋರಾಟ ಕೇವಲ ಕೂಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಘನತೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ದುರವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ತಕ್ಷಣದ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನಾವು ಅಮೆಜಾನ್ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ. ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಯ ಈಗ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ನೇಹಾ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
